Ein Großteil wurde nicht angetrofffen

Ist das überhaupt relevant?

Wenn der Mensch nicht angetrofffen wird, dann ist er vielleicht gerade im Keller, oder beim Arzt, oder beim Einkaufen, oder im Kino... und das alles geht den Chef nichts an, und das alles ist vollkommen erlaubt und auch nicht geeignet, um die angedeutete Anschuldigung "Krankfeiern" (=Betrug) daraus abzuleiten.

Sehr wohl relevant ist allerdings, dass die Leute das erwähnen, dass Menschen nicht angetroffen wurden!

Das darf man interpretieren: Sie wollen all diese Andeutungen machen. Sie wollen ihre Mitarbeiter Betrüger nennen.

Uhm... Nicht einmal die Polizei darf das, unangekündigt?!

Bizarr. Was sollte ein Hausbesuch durch den Arbeitgeber auch bringen? Das sind weder Ärzte noch Psychotherapeuten, geschweige denn beides, somit können sie Arbeitsunfähigkeit also auch gar nicht einschätzen.

Der einzige logische Zweck ist Drangsalierung.

Interessante "Argumentation". Er insinuiert da eher, dass die Leute "blau machen".

Der Unterschied zwischen Leiharbeitern und den direkt bei Tesla angestellten dürfte sich eher durch den Druck in der Leiharbeitsbranche erklären lassen. Die Leute haben oft befristete Verträge und zumindest einige Leiharbeitsfirmen kündigen auch sehr schnell, wenn jemand öfter krank ist.

Und wie er soviele Leute gefunden haben will, die im ganzen Jahr (es ist schon September - das wären 8,5 Monate) noch nicht gearbeitet haben, aber immer noch Lohnfortzahlung bekommen. Da müsste jemand aber sehr speziell krank sein und alle paar Wochen neue Krankheiten haben. Ansonsten wären die - zumindest zeitweise - im Krankengeldbezug.

Schönes AG freundliches Framing im Titel, das heißt Arbeitsunfähigkeit und das aus gutem Grund. Es gibt genug Gründe die es dir unmöglich machen zu arbeiten, bei denen es sogar hilfreich ist raus zu kommen

Aus Sicht des Tesla-Managers liegt der Grund für den Krankenstand nicht bei den Arbeitsbedingungen. »In unseren Analysen zur Anwesenheit sind Phänomene offensichtlich geworden: freitags und in Spätschichten sind circa fünf Prozent mehr Mitarbeiter krankgemeldet als an anderen Wochentagen«, sagte Thierig.

Komisch. Bei meinen bisherigen AGs gab es solche Probleme, und solche "Lösungsansätze" nie. Aber wäre ja absurd, wenn ein Problem, dass bei Tesla so spezifisch ist irgendwas mit dem Unternehmen Tesla zu tun hat. Bestimmt sind die Brandenburger in der Ecke nur alle besonders faul.

Welcome to Germany, Ami.