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38 comments fedilink hide all child comments

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[–] Laser@feddit.org 8 points 1 week ago (1 children)

Dann wird er eben ab jetzt für 12 Stunden bezahlt, arbeitet aber 18.

Man macht Gesetze nicht besser, indem man denen entgegenkommt, die sie missachten. Aufweichung von Arbeitnehmerrechten, weil Arbeitgeber dagegen verstoßen, ist unsinnig. Wenn man es gut gemeint hätte, hätte man die Strafen für so etwas empfindlich erhöht, inkl. Durchgriff auf so illegal erwirtschaftete Vermögen wie bei Durchgriffshaftung auch.

[–] Samsy@lemmy.ml 1 points 1 week ago

Ja, gutes Argument. Vor allem wenn ich einen MA offiziell mit 12 Stunden beschäftigen und mit 14-18 ausbeuten kann führt das ja nur wieder dazu, dass man dann keinen weiteren MA einstellen muss. Von der Seite gesehen wird es tatsächlich nur noch schlimmer.