this post was submitted on 03 Jul 2026
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Bisher war es doch so, dass Arbeitgeber selbst entscheiden konnten, ob sie eine AU bereits ab dem ersten Tag verlangen. Jetzt wird es einfach umgekehrt: Das Gesetz schreibt eine AU ab dem ersten Tag vor, erlaubt aber abweichende Regelungen für AG. Jacke wie Hose, aber zu viel Aufregung.
Ein anderer Punkt: Vor nicht allzu langer Zeit hat sich Merz echauffiert, dass Beschäftigte zu viele Kranktage pro Jahr haben. ("Ist das wirklich notwendig?!1!elf"). Mit dieser Maßnahme könnte sich die Zahl der Kranktage vergrößern, wenn jede:r sich wegen Kopfschmerzen oder Durchfall für einen Tag krankschreiben lässt. Oder gleich für mehrere Tage, da man ohnehin schon beim Arzt ist.
Nein, nicht egal. Ich muss ab dem ersten Tag eine AU haben, folglich tangiert mich diese Änderung nicht, aber ich muss jedes Mal zum Arzt und mich ins keimverseuchte Wartezimmer setzen. Und die Ärzte frühen sich auch gerade tierisch über diese Belastung
Das war als die Krankenkassen die neuen Statistiken gemeldet haben. Nur ermöglicht die digitale Patientenakte es den Krankenkassen wirklich alle Krankentage zu erfassen. Wenn man wirklich alle gemeldet bekommt und nicht nur die meisten, dann erhöht sich logischerweise die Anzahl der erfassten Krankentage...
Du hast Recht, dass es mit einer neuen Datengrundlage zusammenhängt. Die Ursache ist aber nicht die elektronische Patientenakte, sondern die elektronische AU - die wurde 2023 eingeführt. Seitdem werden die AU-Bescheinigungen automatisch an die Kassen übermittelt. Zuvor mussten die Versicherten sie selbst einreichen, was viele nicht getan haben.
Da fehlen aber immer noch die Tage für die man nicht krankgeschrieben war. Heißt in Zukunft wird die Zahl der Krankheitstage noch viel stärker nach oben gehen, weil wirklich jeder Tag erfasst wird und prinzipiell mehr Tage krankgeschrieben werden um nicht jeden Tag zum Arzt zu laufen. Vielleicht auch Absicht, um dann den viel diskutierten Karenztag einzuführen.
Nein, nicht Jacke wie Hose, das gesetzliche Minimum wird gesenkt
Edit: Das ist so wie der Mindeslohn wird gesenkt, Jacke wie Hose, mir doch scheißegal, bekomme ja unseren Tariflohn....
Der Vergleich mit dem Mindestlohn hinkt. Bisher hat ja niemand Arbeitgeber daran gehindert, unter das gesetzliche Minimum zu gehen - also eine AU schon früher anzufordern.
auch wieder wahr