ich_iel

nein. ich kämpfe auch einen langen kampf gegen abhängigkeit von winzigweich im betrieb. es ist die pest. sobald ich kollegen finde, die mehr beherrschen als aus und wieder einschalten, pflichten diese mir bei, nur ist die veränderung langsam und schleppend. ich bin schon froh, dass unsere offizielle kommunikation nicht mehr über wasistlosapp stattfindet 💀

Wir hatten Jitsi. Und sind dann zu Skype. Das wurde dann durch Teams ersetzt.

Auf der einen Seite - es hat ein paar gute Funktionen und Plugins, ist in die gesamte Office 365 Suite Recht gut integriert usw.

Andererseits finde ich es besch.... wie hier alle Daten einfach blind an Amis rausgegeben werden und wie die eigenen Rechenzentren abgebaut werden, weil Cloud. Aber natürlich Google, Amazon und Microsoft.

Aber ja, deutsches Unternehmen, wir schreiben Datenschutz groß und die Konzerne geben uns ein pinky promise, dass alles gut geht und keiner schaut. Klar.

Ich sehe ja schon wie es mit dem Support läuft, der hausintern super ist aber wehe man braucht den Ansprechpartner beim IaaS/SaaS/... Dienstleister. Dann kommt man selbst mit einem detaillierten Ticket inkl. möglichen Fixes schon mal auf eine Lösungszeit von 2-3 Monaten.... Wenn man mehrfach eskaliert.

Physische Telefone finde ich nicht mehr zeitgemäß angesichts von Home Office, Flex Desk, mal eben in einem Meetingraum sitzen etc.

Dass es ein US-Konzern ist und auch noch ausgerechnet Teams finde ich aber ebenfalls ätzend. Ist so ziemlich das schlechteste Tool aus meiner Sicht, das sich nur durchsetzt, weil Microsoft es (aktuell, wer weiß wie lange noch!) den ohnehin zahlenden Kunden "schenkt".

Bin ich zu alt und starrsinnig, wenn ich erwarte, dass mir mein AG ein Telefon stellt, wenn ich telefonisch kommunizieren soll?

Grundsätzlich nicht, nein. Wenn Du $DING brauchst, um deine vertraglichen Pflichten zu erfüllen, muss der AG das bereitstellen. Die Nutzung privater Geräte ist gern ein Streitpunkt, aber LEIDER habe ich privat nur ein Nokia 3310. Da kann ich keine Apps mit Vollsystemkontrolle installieren. Der AG darf mir aber gern eine eigene GSM-Würgeleine nach seiner Façon beschaffen, die ich dann zum Feierabend auch ausschalten kann, die komplett und exklusiv als Arbeitsmittel unter voller Kontrolle des AG bleibt. Dann gibt's auch keine Probleme mit falscher Einrichtung, ungeeigneter Hardware, OS Updates, fehlendes Datenvolumen, Trennung privater von Arbeitsdaten, etc.

Und ja, du bist das Problem. Für den AG. ✊

Was sagt der Betriebsrat dazu? Dazu gibt's sicher eine Betriebsvereinbarung, und falls nicht, dann MACHT EINE. Dafür ist ein BR da. Habt keinen BR? Das muss nicht sein. :)

Hallo,

Ich hab mich bei mehreren Arbeitgebern geweigert Whatsapp zu installieren. Das gab immer wieder haarsträubende Diskussionen.

Ein anderer Arbeitgeber wollte so Gesichtsenthüllung machen um die Arbeiter auf deren Netzseite vorzustellen. Nach drei Jahren Kampf haben wir uns drauf geeinigt, dass mein Gesicht in so ein Papierprospekt darf aber nicht auf Linie.

Das hat jetzt alles nichts mit Winzigweich Arbeitsgruppen zu tun. Aber ich glaub das macht man so als alte Seele. Einfach über irgendwas reden egal ob es zum Thema passt. Irgendwer hört schon zu. alter Mann Geräusche mach

Prinzipiell hat es schon seine Logik, komplett auf Software umzusteigen. Nutzt man ja eh ständig und je nach Software ist das meiner Erfahrung nach mittlerweile auch recht stabil. Aber halt nicht dieser Fascho-Dreck, vor allem nicht als Arbeitgeber.

Was nimmt man da eigentlich mittlerweile was gute Tonqualität hat? Mein Freundeskreis ist leider nur bei Discord : /

Großartig finde ich dann die jährlichen Sicherheitsschulungen "im Notfall erreichen Sie die Werksfeuerwehr unter dieser Telefonnummer".....aber mit welchem Telefon?

Bei uns schon das zweite Jahr in Folge seitdem nicht nur die Telefone sondern auch die Telefonfunktion von Teams abgeschafft wurde.

Wir nutzen ProCall von estos als softphone-Lösung. Ist für mich vollkommen okay, sitze sowieso viel in Meetings. Und da bekomme ich auch häufig Anrufe in Form von 2-Personen-Konferenzen. Dann lieber einen Kanal als zwei. Wobei ich Microsoft natürlich verachte.

Ich finde MSlop Teams nicht prinzipiell schlecht zu bedienen (aber das mag auch Gewohnheit sein). Insbesondere finde ich das Telefonieren damit viel besser verständlich als klassisches Telefon (aber mal ehrlich, gefühlt ist jede VoIP Lösung besser als klassisches Telefon).

Die Abhängigkeit ist eher das Problem, aber den Schwanz hat mein Arbeitnehmer (danke, Känguru, nimm ne Schnappspraline) eh so tief geschluckt dass wir so bald nicht wegkommen. Meine ganze Arbeit der letzten Jahre könnte ich einstampfen und auf anderer Plattform neu aufbauen (wäre vielleicht nicht ganz falsch, wenn die neue Plattform weniger oder zumindest mal andere Probleme hat).

Bin ich zu alt und starrsinnig, wenn ich erwarte, dass mir mein AG ein Telefon stellt, wenn ich telefonisch kommunizieren soll?

Microsoft Teams kann man an das Telefonnetz anschließen. Es funktioniert dann wie eine ganz gewöhnliches Telefon. Wir benutzen das seit Jahren so.

Den Punkt „abhängig von Microsoft” verstehe ich. Die Alternative ist hat, dich von irgendeiner anderen Firma abhängig zu machen, sei’s Jabra oder Telekom oder was weiß ich.

Zweck und Umsetzung. Ich will mit jemandem reden !== Das gleiche Gerät wie Alexander bell in der Hand halten. Insofern ist finde ich MS das Problem und nicht die zur Zweckerfüllung eingesetzte Technik.

Und du.