this post was submitted on 09 May 2026
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ADHS - Austausch, Tipps, Erfahrungen
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Hi, wenn du gleichgestellt bist, dann sollte (oder könnte) es eigentlich ein Gespräch zu möglicher Unterstützung gegeben haben, die der AG dir geben kann? Seid ihr den Weg mal gegangen? Was könnt ihr machen damit das besser wird?
Und ganz grundsätzlich: Machst du deine Arbeit eigentlich gerne? Du klingst nicht so, als könntest du deine Stärken bei deiner Arbeit einsetzen.
Insgesamt klingt das so als steckt ihr (AG und du) da ein wenig fest in dem was ihr tut. Vielleicht lohnt sich der Weg zum Betriebssarzt (hat auch Schweigepflicht), einer Schwerbehindertenvertretung oder einem Betriebs- oder Personalrat, einfach um ein paar neue Ideen zu entwickeln.
Eine Arbeitssituation, in der ich extra lange arbeite um extra wenig Wertschätzung zu bekommen, würde mich auch müde machen.
Hi, ein betriebliches Eingliederungsmanagement ist noch am Laufen und die Schwerbehindertenvertretung hat mir auch schon nahegelegt, mich nach anderen Stellen umzusehen. In der Tat bin ich mit meinem Job nicht mehr so zufrieden. Das war mal anders. Seit langem (so habe ich den Eindruck) liegt die Priorität in der Masse des Outputs statt in der Qualität. Zweiteres ist eher meine Arbeitsweise. Gleichzeitig ist die Befürchtung vorhanden, den Job zu verlieren.