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submitted 1 month ago by AngelikaMerkel@feddit.org to c/dach@feddit.org

11 comments fedilink hide all child comments

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[–] Shyanae@lemmy.world 13 points 1 month ago (1 children)

KMSU mit etwa 50 Mitarbeitern, davon zwei IT (einer ich) , die ein komplettes CRM selbst geschrieben haben über das die komplette Firma läuft.

IT Mitarbeiter 1 hat nen neuen Job, ich im Gespräch mit Chef das ich jetzt alles übernehmen muss. Auf die Frage nach mehr Geld (hatte noch fast mein Einstigsgehalt das ich nach der Ausbildung übernommen habe), sagt er das er eher die Firma zu macht als mir so viel zu geben wie meinem Kollegen, weil ich erst 20 bin. Ich sag "OK, dann machen Sie zu" und reiche drei Tage später meine Kündigung ein. (Musste noch was mit dem Arbeitsamt klären damit ich nicht ohne irgendwas da stehe, darauf hat er nämlich spekuliert wenn ich von mir aus Kündige)

Er hatte dann noch ein Jahr durchgehalten bis der neue Rahmenvertrag mit dem Kunden kam und das CRM angepasst werden musste.

Ich habe drei Monate Auszeit genommen und dann nen neuen Job mit mehr Gehalt bekommen. (2100 - > 3500 Brutto)

[–] Don_alForno@feddit.org 2 points 1 month ago

das er eher die Firma zu macht als mir so viel zu geben wie meinem Kollegen, weil ich erst 20 bin

Das rangiert auch ganz oben auf der Liste der Schwachsinnsargumente. Ich erbringe Arbeitsleistung X, dies muss Y wert sein, egal wie alt der ist, der sie ausführt.