this post was submitted on 17 Dec 2023
5 points (100.0% liked)
Suomi
2247 readers
1 users here now
Suomalainen yhteisö suomalaisille ja kieltä hyvin osaaville.
The Finnish community for natives and proficient users of the language.
English-language discussions and news relating to Finland and the Finnish culture --> !finland@sopuli.xyz
Paikkakuntien yhteisöt / City communities:
- !tampere@sopuli.xyz
- !turku@sopuli.xyz
- !helsinki@sopuli.xyz
- !kuopio@sopuli.xyz
- !lappeenranta@sopuli.xyz
- !pori@sopuli.xyz
- !kouvola@sopuli.xyz
- !joensuu@sopuli.xyz
- !hameenlinna@sopuli.xyz
- !jyvaskyla@sopuli.xyz
- !seinajoki@sopuli.xyz
- !vaasa@sopuli.xyz
- !lahti@sopuli.xyz
Muita suomenkielisiä yhteisöjä / Other Finnish communities :
- !politiikka@sopuli.xyz
- !mina_irl@sopuli.xyz
- !suomipelit@suppo.fi
- !arkisuomi@sopuli.xyz
- !jamavitsit@sopuli.xyz
- !yrittajat@sopuli.xyz
- !maatapitkinmatkustus@sopuli.xyz
- !Kiepaus@sopuli.xyz
founded 4 years ago
MODERATORS
you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
view the rest of the comments
Mikäköhän on vähimmäisvaatimus, että tuollaisen palvelun voi saada käyttöön työnantajalta, joka on mahdollistanut tämän palvelun työpaikassaan?
Oletan, että työkokeilijat ja -harjoittelijat eivät pääse tähän käsiksi. Entä nollasopparit ja määräaikaiset?
Ja onko tämä valtakunnallinen palvelu - toiminnassa ympäri Suomen?
Käsittääkseni täysin työnantajasta riippuvainen juttu. On tullut vastaan paikkoja joissa on tai ei ole.
Se, mihin etuus käy, riippuu palvelun tarjoajasta ja työnantajasta. Ainakin suurimpaan osaan liikuntapaikoista käy, mutta yksi työpaikka tuli vastaan, jossa etuudella ei saanut maksettua hierojaa, kun työnantajan ja smartumin välinen diili ei kattanut sitä.